Wdrożenie, szkolenie, serwis InsERT

Tel.: (+48) 795 581 583 | E-mail: biuro@aktone.pl

aktone wrocław partnert insert
aktone wrocław partnert insert

Gratyfikant GT - system kadrowo-płacowy

Gratyfikant GT - system do prowadzenia kadr i płac

Gratyfikant GT – następca Gratyfikanta 3 – jest innowacyjnym systemem kadrowo-płacowym. Program dedykowany jest biurom rachunkowym oraz pracownikom małych i średnich firm, którzy zajmują się sprawami kadrowo-płacowymi. Jego głównym atutem jest mnogość funkcji niezbędnych w dziale kadr i płac:

  • możliwość prowadzenie ewidencji osobowej w firmie;
  • wystawianie różnego rodzaju umów;
  • ewidencjonowanie wypłat i rachunków;
  • obsługa Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
  • możliwość wystawiania deklaracji skarbowych (m.in.: PIT-4, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-40);
  • możliwość wystawiania deklaracji ZUS (m.in.: RCA, RZA, RSA, DRA).

System dostosowany jest do obowiązujących przepisów. Gratyfikant GT współpracuje z programem Płatnik.

Gratyfikant GT wchodzi w skład systemu InsERT GT, zintegrowany został z programami księgowymi tej linii – księgą przychodów i rozchodów – Rachmistrzem GT i systemem finansowo-księgowym – Rewizorem GT. Możliwa jest migracja (przeniesienie) do niego danych zgromadzonych w Gratyfikancie 3 oraz mikroGratyfikancie GT, a także w systemie Płatnik.

Nabywcy programu Reziwor GT przysługuje:

  • darmowy e-abonament przez 3 miesiące od daty aktywacji licencji;
  • darmowa usługa telekonsultant (pytania i odpowiedzi) przez 3 miesiące od daty aktywacji.

Gratyfikant GT w podstawowej wersji umożliwia:

  • obsługę do 50 pracowników – opcja dla firm, które prowadzą dział kadr i płac we własnym zakresie;
  • obsługę do 5 podmiotów – opcja dla biur rachunkowych.

Licencję na oba warianty można rozszerzyć kontaktując się z naszym działem sprzedaży.

Podstawowe funkcje Gratyfikanta GT

  • unikalny i elastyczny model wynagrodzeń, dający bardzo duże możliwości w zakresie tworzenia, zarządzania i naliczania wynagrodzeń dla pracowników;
  • bardzo rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika i wiele innych);
  • ewidencja umów o pracę z bardzo elastycznym mechanizmem tworzenia zaawansowanych systemów wynagrodzeń (wiele definicji wypłat w jednej umowie, globalne lub indywidualne składniki płacowe);
  • planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę (zmiany kalendarza pracy w czasie trwania umowy, określanie wyjątków), wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych;
  • ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich (m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych;
  • rejestracja faktycznego czasu pracy pracownika (nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, rozliczanie miesięczne lub okresowe, np. co 3 miesiące);
  • ewidencja nieobecności w pracy (absencje chorobowe, urlopowe i wiele innych) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych (wybrane absencje);
  • rozbudowane składniki płacowe (naliczenia, potrącenia, składniki parametryczne, składniki definiowalne, składniki automatyczne, duże możliwości parametryzacji);
  • definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń; rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń, potrąceń i potrąceń komorniczych w dowolnej liście płac; rozbudowany analizator wypłat;
  • naliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych oraz generowanie danych do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS;
  • obsługa PPK (deklaracje zgłoszeniowe i rozliczeniowe) zgodnie ze standardem przygotowanym przez Grupę Roboczą PPK.

Dodatki do Gratyfikanta GT

Funkcjonalność Gratyfikanta GT można wzbogacić, instalując specjalne pakiety rozszerzeń:

Natomiast użytkownikom, którzy wymagają nietypowych rozwiązań, dostosowanych do specyficznych potrzeb firmy, polecamy dodatek Sfera dla Gratyfikanta GT.